Услуги по Поиску Руководителей Высшего Звена (Executive Search) предполагают систематический поиск и профессиональный отбор управленческих команд, в том числе Председателей Правления, Вице-Президентов и Генеральных Директоров на локальном и международном рынках.

 

• Мы четко следуем западной методологии Поиска Руководителей Высшего Звена, согласно которой каждый проект поиска начинается с детального изучения целей и задач клиента, его корпоративной культуры и подходов к ведению бизнеса, определения критериев поиска и отбора. По итогам этой работы создается профиль должности (job order) и план поиска. 

 

• Далее процесс поиска состоит из формирования списка целевых компаний и кандидатов.

 

• Затем United Consultants проводят телефонные интервью для первичного отбора подходящих кандидатов и личные собеседования c отобранными кандидатами для оценки их соответствия профилю должности. Результатом данного этапа является короткий список кандидатов, который будет представлен Клиенту.

 

• Следующий этап поиска состоит из серии интервью отобранных кандидатов с Клиентом с целью выбора кандидата с соответствующим опытом и способностью внести свой вклад в развитие компании и достижение поставленных целей.

 

• Заключительный этап поиска предполагает участие в переговорном процессе Клиента и Кандидата касательно условий сотрудничества, а также поддержку кандидата в период его перехода на новое место работы и адаптации.

 

Мы в United Consultants придерживаемся подхода, основанного на взаимовыгодном сотрудничестве, и выполняем функции медиатора между Клиентом и успешным кандидатом при обсуждении компенсационного пакета, дополнительных льгот, а также условий сотрудничества. В этой роли мы информируем Клиента обо всех возможных опасениях кандидата в отношении предложения о работе и помогаем кандидату корректно оценить предложение о работе. Таким образом, мы способствуем достижению взаимовыгодного соглашения в процессе поиска, и этот подход положительно влияет на количество успешно завершенных проектов. На завершающем этапе проекта мы также поддерживаем Клиента и кандидата в процессе перехода и адаптации для обеспечения плавного вхождения в должность и успешной интеграции в организацию. Мы в United Consultants уделяем этому этапу особое внимание, и наши Клиенты в странах СНГ, Центральной и Восточной Европе высоко ценят такой подход.

 

Ключевым в выполнении проектов по Поиску Руководителей Высшего Звена является личный опыт Консультанта и четкое следование методологии. Кроме того, знание рынка, широкая сеть бизнес-контактов, умение использовать различные методы сбора и анализа информации также существенно влияют на успешное выполнение проектов поиска. Тем не менее, невозможно успешно выполнить проект поиска без личного участия Клиента. Поиск Руководителей Высшего Звена выполняет проектная команда, состоящая из Консультантов и/или Партнера.