Услуги по Поиску Перспективных Менеджеров (Management Solution) нацелены на поиск руководителей среднего звена, имеющих уникальный опыт, или других ключевых профессионалов, не входящих в Руководство Компании, наличие которых является критичным для развития и успеха организации в будущем.

 

Предлагая услуги по Поиску Перспективных Менеджеров нашим Клиентам, мы в United Consultants следуем практически той же методологии поиска, которая используется при поиске управленцев высшего звена (Executive Search), но с незначительными отличиями. Мы начинаем с изучения целей и задач Клиента, корпоративной культуры, бизнес-подходов и детального описания профиля должности (job order). Дальше мы составляем широкий список целевых компаний и кандидатов, имеющих соответствующий индустриальный и функциональный опыт. Из этого списка путем тщательного отбора и квалификации определяются кандидаты, с которыми мы проводим личные собеседования. На следующем этапе мы формируем короткий список кандидатов для собеседования с Клиентом. Этот процесс заканчивается выбором подходящего кандидата и подписанием предложения о работе, сопровождением увольнения с предыдущего места работы и сопровождением перехода в организацию Клиента. 

 

Предоставляя услуги по Поиску Перспективных Менеджеров, мы предлагаем нашим Клиентам индивидуальный подход и фокусируемся на процессе выбора необходимого кандидата. Проекты по Поиску Перспективных Менеджеров выполняют Консультанты с возможным вовлечением или под контролем Партнера, используя наработки и знания всех сотрудников компании, их широкую сеть бизнес-контактов, индустриальную и функциональную экспертизу компании United Consultants.